¿Alguna vez has dejado pasar una oportunidad de reconocer a alguien para que “no se confíe demasiado”?

Estaba reunido con la dueña de un negocio, proponiendo unos incentivos y reconocimientos. Revisando los certificados, ella ve el nombre de un gerente y me pregunta – Y él ¿Qué hace aquí? – Yo me quedo en el aire, y luego de unos eternos milisegundos, le explico el mérito del mismo.🙄

¿Sabes que me respondió?,- No, para el no aplica, el es un jefe – Casi me caigo para atrás, pero me compongo para decirle que los jefes también necesitan motivación. Ella insistió que no, y no pude hacer nada para influir en su decisión.😤

Como consultor profesional en Recursos Humanos, es duro enfrentarse a empleadores que quieren que sus colaboradores den un servicio de princesa de Disney pero los tratan como a la niña de El Aro.

Este año nos enseñó una lección de humildad a todos ¿Verdad? Si eres empleador y estás viendo esto, estás a tiempo de recapacitar ¡Ten un gesto con tu gente! Si eres colaborador y tu empleador ha tirado una bomba de humo y está desaparecido, compártelo con tus colegas y mándaselo. ✔️💪