Perdí Mi Trabajo en Pandemia, ¿Ahora Qué Hago?

En la pandemia, he sido testigo de como el espíritu humano no conoce barreras para levantarse del suelo y crear. Millones de profesionales, pesar de una pérdida de empleo o suspensión de su contrato se levantan cada día sin rendirse para traer el pan a la mesa.

Si has perdido tu empleo o tu contrato ha sido suspendido, no todo está perdido. Sí, el mercado laboral está más competitivo que antes, pero hay grandes oportunidades en igual medida, no solo para que obtengas un nuevo empleo similar, sino para obtener uno mucho mejor.

Aquí te cuento 3 cosas que puedes hacer si has perdido tu empleo a causa de la pandemia o si estás suspendido de tu contrato laboral.

Gestiona Tus Competencias

Todo comienza dentro de ti. Conocer tus fortalezas y áreas de oportunidad te da poder, porque solo así puedes saber en qué tienes que mejorar para salir adelante.

Debes estar al tanto de las habilidades más necesitadas del mercado laboral post pandemia y tenerlas en cuenta a la hora de trabajar en desarrollar las tuyas.

La razón por la cual no has logrado lo que has querido eres tú misma o tú mismo. Debes trabajar en tus creencias limitantes que afectan tu inteligencia emocional en el trabajo y transformarlas en potenciadoras.

Mejora Tu Comunicación

Una vez estés trabajando en tu interior es el mejor momento para trabajar en tu conexión con los demás.

La comunicación no pasa de moda. Hablar en público, dar retroalimentación, negociar con clientes, inspirar y persuadir forman parte de la comunicación.

Esta habilidad básica de la inteligencia emocional es más relevante hoy que nunca. En el auge del trabajo remoto y los encuentros laborales en línea, se ha convertido en un verdadero desafío para las empresas encontrar profesionales con habilidades de comunicación sólidas.

Potencia Tu Imagen Profesional

Lo más importante es lo de adentro, y precisamente por esa razón es que la imagen es cada vez mas crucial para definir el éxito de profesionales de todos los rubros ¿por qué? Porque tu imagen exterior es un reflejo de tu mundo interior y a través de la “proyección inconsciente“, las personas que te perciben captan tus fortalezas y debilidades desde la apariencia y el lenguaje no verbal.

Tu imagen profesional es tu carta de presentación en el mundo físico y digital, y conocer sus reglas y códigos te ayudará a ganar autoridad y a amplificar tu influencia.

Consejo Bonus: Actualiza tu Hoja de Vida

¿Sabes que no muchas personas le toman importancia a la hoja de vida?, ¡terrible error!

Tu hoja de vida es la primera oportunidad que tienes para dar una buena impresión a tu posible empleador, ya que al tener el contenido adecuado aumentará considerablemente tu oportunidad de conseguir una entrevista de trabajo.

Bueno, hoy es tu día de suerte ¡Te tenemos un regalo!

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¿Cómo Hacer Más Atractiva Tu Hoja de Vida?

¿Ves tu hoja de vida y piensas cómo puede hacer que resalte de entre el montón? Probablemente puedas sentir que tu hoja de vida luce muy parecida a todas las demás y quieres asegurarte de hacerla más atractiva para los reclutadores.

Si bien, la hoja de vida es solo una fracción de lo que se necesita para conseguir un empleo, es importantísima porque significa el primer punto de contacto entre una empresa contigo. En esta “primera impresión” es clave la forma en que presentas los diferentes segmentos de la hoja de vida. El diseño, mucho más que ser algo solo estético, aquí se torna imprescindible para garantizar el adecuado entendimiento de lo que allí coloques.

El diseño de tu hoja de vida, la efectividad en la redacción del texto, y la calidad del contenido escrito, son los tres factores más determinantes para asegurar su éxito. Y aquí te contamos cómo puedes hacerlo.

Diseño de Tu Hoja de Vida

Nosotros te sugerimos que uses un formato de dos columnas y tan sólo una página. Si por alguna razón se te hace imposible usar solo una página, entonces usa máximo dos. Recuerda que los reclutadores tienen MUCHAS hojas de vida que revisar, y van apreciar mucho tu esfuerzo de resumir lo más importante.

No tiene nada de malo si le inyectas algo de vida a tu curriculum utilizando colores. Eso sí, procura usarlos con moderación y en sintonía con el cargo que aspiras. Por ejemplo, si aspiras al área de ventas, busca colores que transmitan tus habilidades sociales, si aplicas para un cargo gerencial, podrías optar por colores más ejecutivos y serios, y si lo tuyo es el marketing, puedes utilizar mayor libertad de colores vivos y energéticos.

Contenido y Redacción

ya no es ningún secreto el texto persuasivo es mejor que el texto común y corriente, por lo que probablemente ya hayas escuchado hablar sobre el copywriting. Utilizar principios básicos de copywriting pueden ayudarte a comunicar de una manera más clara tus habilidades y capacidades, y en última instancia, dar a entender con palabras, por qué eres mejor que tus demás competidores.

Por ejemplo; en lugar de escribir “soy un profesional responsable”, puedes escribir un logro en tu trabajo que comunique esta habilidad de forma implícita – “gané en varias ocasiones el reconocimiento de asistencia perfecta” ¿Cuál suena más atractivo?

Y para saber cómo llenar cada una las secciones de la hoja de vida ¡Te tenemos un gran regalo descargable!

¿Sientes que con tantos cambios te estás quedando atrás profesionalmente? Y cómo no sentir incertidumbre, miedo y ansiedad con la semejante transformación por la cual hemos pasado. De hecho acabamos de pasar por un cambio de era.

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Errores Comunes En Las Hojas de Vida y Cómo Evitarlos

Errores Comunes En Las Hojas de Vida y Cómo Evitarlos

Como Psicóloga especialista en el área organizacional, me es bastante común escuchar a las personas comentar acerca de sus hojas de vida, algunos manifiestan tanta preocupación, ya que realizan aplicaciones en múltiples empresas, sin embargo, no reciben la tan esperada llamada o correo que les invita a una entrevista, por lo que se experimentan frustración y surgen los pensamientos negativos, hasta el punto de creer que no son buenos profesionales, lo que dista de la realidad.

Al leer las hojas de vida de clientes o conocidos que  buscan asesorías, me encuentro con errores comunes, pudiéramos pensar que  tienen poca o nula importancia, pero la realidad es que ante la vista de un entrevistador experto, puede significar que se descarte o no a un candidato.

Se puede pensar que los profesionales con mucha trayectoria no enfrentan estos inconvenientes, pero, esto es más común de lo que se puede imaginar, al trabajar en reclutar personal para grandes empresas me he percatado que tanto profesionales con trayectoria, profesionales con poca experiencia y jóvenes en búsqueda de su primera oportunidad laboral, pueden caer en la trampa de una hoja de vida poco atractiva, lo que es por eso, que si en este momento te encuentras en búsqueda de empleo o simplemente quieres mejorar tu hoja de vida y poder ser encontrado por las empresas, presta mucha atención a todo lo que te estaré mencionando en este artículo, porque puede ser que estés cometiendo algún error y no te hayas dado cuenta.

“Solo se cuentan con 6 segundos para dar una buena impresión a primera vista. No desaproveches la oportunidad. Es importante que tanto el formato, como el contenido, genere al reclutador o entrevistador curiosidad por conocer de ti y tu potencial.”

No creas que es suficiente con crear una hoja de vida de valor, esta debe ir ligada a una buena imagen, y que la información que capte el entrevistador sea congruente entre la información que brindes, cómo te comportes y por supuesto, como te veas, por lo cual te comparto el link de nuestro blog titulado “Cómo vestir para una entrevista de trabajo”, estos consejos tan valiosos los puedes poner en práctica tanto en entrevistas presenciales, como vía online.

Debes tomar en consideración también que la hoja de vida es el primer paso, para que obtengas el empleo debes saber venderte, por lo cual es importante que tengas presente el prepararte previamente, que te brindes el tiempo de aclarar tus ideas y objetivos profesionales, porque esto se traducirá en seguridad a la hora de responder las preguntas que te haga el empleador y de antemano organizarás las ideas de qué y cómo explicar aspectos relacionados con tu interés en el  puesto ofertado, estudios, capacitaciones y planes a futuro. 

Mira nuestro artículo  “Los Desafíos De La Entrevista Laboral”.

 

Errores Comunes En Las Hojas de Vida

Error #1: Hojas de vida Extensas

Antes se estimaba que entre más páginas conformaran la hoja de vida, más experiencia y conocimientos tenía el candidato. Puede ser que seas un profesional con una larga trayectoria, pero no es necesario que  coloques toda tu vida profesional, las tendencias indican que se deben colocar tus tres últimos empleos o los que vayan acorde a la vacante a la cual te encuentras aplicando. 

Evita que tu hoja de vida sea más de dos páginas, porque es posible que el entrevistador no le preste atención a puntos importantes de tu perfil y seas descartado.

Error #2: Información Innecesaria

Cada espacio en tu hoja de vida cuenta, lo que he visto mayormente es que en algunos títulos las letras son muy grandes o utilizan iconos o diseños que no son relevantes, lo que hace que disminuya el espacio para colocar información acerca de tus conocimientos o experiencias. También es común que los candidatos coloquen que hablan el idioma español, si eres de algún país latino, esto se encuentra tácito. 

Evita colocar información que no sea relevante  al puesto que te encuentras aplicando sí como datos que consideres inútiles para su propósito.

Error #3: Faltas Ortográficas

Aunque no lo creas, es más común de lo que puedas pensar que los empleadores encuentren faltas ortográficas en las hojas de vida y esta es parte fundamental, ningún empleador quiere tener en su equipo profesionales que su redacción no sea adecuada, ya que esto forma parte de su imagen o de su empresa, solo imagina el hecho de que se envíe un correo a un cliente donde hayan faltas ortográficas.  Es por esto que antes de enviar tu hoja de vida a las empresas, fíjate que la redacción sea la adecuada, que tu ortografía sea de excelente calidad, y que el mensaje que quieras transmitir sea fácil de leer.

Evita plasmar palabras o frases con las que no te identifiques, sé una persona precavida y si no estás seguro de tu redacción, pide ayuda de algún familiar, amigo o un profesional idóneo en este campo de la Gestión del Talento Humano.

Error #4: Falta de Información

Muchas veces los candidatos omiten colocar datos tan importantes como el correo electrónico, que en esta era digital, es muy utilizado por los empleadores para invitar a entrevistas, muchas empresas han invertido en plataformas que se encargan de enviar invitaciones masivas y personalizadas para ahorrar tiempo. Un tema importante relacionado con el correo electrónico es que puedas crear uno que sea sencillo y al mismo tiempo profesional.

Revisa también que estés colocando en tu hoja de vida tu número celular y el de alguien de confianza, que en caso de que no puedas contestar, te pueda anotar el mensaje.

Por último, pero no menos importante en el error #4, coloca siempre las fechas de inicio y culminación de tus experiencias laborales, formación académica y educación continua

Evita colocar correos electrónicos difíciles de recordar o que contengan palabras inadecuadas y poco profesionales, números equivocados, además de  omitir las fechas importantes.

Error #5: Mentir!!

Por favor no mientas, ten presente que tu hoja de vida puede tener una gran estructura y contar con todas las características del candidato “perfecto y soñado”, pero si al entrevistarte, se descubre el engaño y la manipulación de la información, perderás automáticamente cualquier oportunidad. No mientas acerca de tus puestos de trabajo, tu experiencia, las fechas en las que trabajaste o lo que estudiaste.

Evita colocar información falsa, recuerda que muchas veces los empleadores verifican la experiencia directamente en las empresas donde has laborado y no necesariamente se comunican con las personas que colocaste como referencia, cada empresa debe velar por contratar personas íntegras que reflejen los valores e imagen de la organización. 

Conclusiones Finales

Estoy segura que si le prestas la debida atención a todos estos errores que te he mencionado y por supuesto, los evitas. ¿ tu hoja de vida será más atractiva y que esa oportunidad laboral que te encuentras buscando, llegará muy pronto, mantén el  optimismo,  hay muchas empresas que se encuentra buscando personas con tu potencial y con todo lo que les puedes aportar.

Gabriela Sánchez Co-Fundadora de Positivamente

 

Un abrazo,
Gaby

 

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