Quiero Buscar Empleo ¿Por Dónde Comienzo?

Si has decidido dar el paso de buscar un nuevo empleo probablemente hayas estado años en tu puesto actual y sientes que estás desactualizado(a).

Salir al mercado a buscar una nueva oportunidad te puede hacer sentir algo perdido(a), de no saber qué buscan las empresas ahora o las nuevas tendencias laborales.

Inclusive, puede que no estés al tanto de los portales de empleo, y si de pronto, se puedan dar cuenta en tu trabajo actual que estás buscando irte de allí.

Te invito a escuchar nuestro nuevo episodio del podcast Mi Trabajo Soñado

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Portales de empleo: Konzerta, Empleos.net, Computrabajo, Acciontrabajo, Tecoloco, bolsadetrabajoss.com (sí, con doble “s”), elempleo.com, buscojobs.com.co

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¿Sientes que con tantos cambios te estás quedando atrás profesionalmente? Y cómo no sentir incertidumbre, miedo y ansiedad con la semejante transformación por la cual hemos pasado. De hecho acabamos de pasar por un cambio de era.

¡Queremos ayudarte a conseguir esa oportunidad laboral que tanto ha esperado y que sabes te mereces!

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Colocar Foto en Tu CV ¿Es Cosa del Pasado?

Colocar Foto en Tu CV ¿Es Cosa del Pasado?

¿Te has preguntado si colocar foto en la hoja de vida o no? ¿Las empresas ya no se fijan en eso o si? ¿Por qué? 

La verdad es que el tema de la foto es muy contradictorio, algunos expertos recomiendan colocar una foto, otros expertos dicen que no es necesario. Algunos empleadores lo ven como algo fundamental y para otros es una característica irrelevante. 

Aún si colocas o no una foto, puedes ser descartado(a) por otras características, por ejemplo son muchas las empresas que pueden pasar de entrevistar a una persona por su raza, edad o sexo; aún si es un profesional con todas las competencias.

 

Entonces, ¿Qué Hago?

Lo que  te puedo decir, es que la foto es una herramienta que te puede favorecer, eso sí, siempre que cumpla con ciertos requerimientos o puede que se convierta en tu peor aliado al verse como poco profesional.

A continuación te brindo mayores detalles acerca de las fotos en las hojas de vida:

 

 

 

Adicional te puedo decir, que son muchos los empleadores que no les es suficiente con ver tu hoja de vida, muchos indagan más de los candidatos en otras redes sociales, como por ejemplo en LinkedIn, así que asegúrate que tu foto se vea igual de profesional.

Te puede interesar nuestro artículo “¿Cómo Hacer Más Atractiva Tu Hoja de Vida?

Para  conocer más detalles sobre  cómo llenar cada una las secciones de la hoja de vida ¡Te tenemos un gran regalo descargable!

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Un abrazo,

Gaby Sánchez
Psicóloga
CoFundadora de Positivamente

 

 

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¿Cómo Lidiar Con Compañeros Que No Cooperan?

Cómo Lidiar Con Compañeros Que No Cooperan

Todos o por lo menos la gran mayoría de nosotros, nos  hemos encontrado con compañeros que solo se limitan a ocupar un espacio en la oficina, sin preocuparse por hacer un mínimo de esfuerzo, para culminar con su propio trabajo o ayudar a los demás.

Compañeros que llegan tarde diariamente, o en el peor de los casos, no aparecen en  reuniones de alineación importante. 

Es lamentable para el que debe cargar con todo el trabajo y observa como el otro gana un salario y es lamentable también para esa persona que no trabaja, ya que si bien es cierto, se beneficia de no tener responsabilidad alguna, también demuestra que es una persona que tiene poco interés, sin iniciativa y que no se encuentra desarrollando ninguna competencia.

Que tarde o temprano, recibirá los resultados de sus acciones.

En este artículo nos enfocaremos en el primer grupo, es decir, que si te sientes identificado con el colaborador en quien recae el doble de peso, te estaré compartiendo recomendaciones para que puedas afrontar esta situación.

1.Utiliza la empatía a tu favor

Quizás su comportamiento tiene una explicación y puede solucionarse con tu ayuda. Por lo que te recomiendo puedas encontrar un momento adecuado para conversar con esa persona,  recuerda utilizar las palabras más  adecuadas, para no herir o romper esas conexiones que se puedan dar en el momento y sobre todo, practica la escucha activa, presta atención a lo que le pueda estar ocurriendo a tu compañero.

 

También te puede interesar el artículo: “3 Formas para mejorar la Comunicación en tu Trabajo”

2. Busca Opinión de Otros Compañeros

Busca otras perspectivas, porque la verdad es que a veces no somos objetivos, no todas las personas tienen el mismo grado de responsabilidad que tienes tú. Otros puntos de vista u otras experiencias te llevarán a tomar en cuenta otras soluciones o al final, se pueden unir para conversar con el compañero que no está actuando de la manera adecuada.

Quizás este no lo ve, porque en sus pensamientos su actuación es la indicada y no es consciente de  cómo afecta a los demás.

También te puede interesar el artículo: “Cómo Potenciar Tu Habilidad De Persuasión”

3. Conversa Con Tu Jefe Directo

Al hacerlo, mantén la calma en todo momento, no indispongas, ni seas cruel al referirte a tu compañero(a). Porque lo que tú digas de esa persona, habla más de ti que de el o ella. 

Tu Jefe con su experiencia, puede encontrar en equilibrio y solución a esta situación. 

4. Mira lo que tú puedes hacer, no te frustres

Ningún trabajo es perfecto,  ninguna persona es perfecta, pero algo que te puede decir es que  tú tienes el poder de elegir que te afecta y qué es lo que quieres hacer.

Luchar contra la corriente puede ser muy desgastante y tu bienestar es lo primordial, puedes elegir no prestar atención a la situación, ignorar por completo a ese compañero; puedes elegir también equiparte con las herramientas adecuadas para enfrentar la situación o en última instancia, salirte de ese ambiente y buscar un nuevo empleo.

En cualquiera que sea tu elección, podemos ayudarte.

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Gaby Sánchez
Psicóloga
CoFundadora de Positivamente

 

 

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Cómo Usar Tu Imagen Para Proyectar Autoridad

Acabas de conseguir la gran oportunidad para crecer profesionalmente que estabas esperando, y enfrentarás el desafío de liderar un equipo por primera vez. Una nueva etapa en tu vida profesional que te entusiasma mucho y también te preocupa no hacerlo bien.

Sin duda alguna, el liderazgo y el manejo de personal son competencias independientes a tu nivel de conocimiento o experiencia técnica; es decir, una cosa es saber de tu rama y otra muy diferente es liderar a un equipo. Por eso, cuando cuando estás comenzando este gran reto, te puedes apalancar de todas las herramientas y técnicas que puedas para enfrentarlo con todo.

Una de las estrategias más efectivas para este fin es la imagen profesional. Tu imagen se convierte en una aliada clave para ayudarte a ganar más seguridad en ti misma y a proyectar más autoridad en esos momentos de la verdad tan valiosos e irrepetibles.

No te vistas para llamar la atención

Uno de los errores más comunes de los nuevos profesionales es vestirse para llamar la atención. Es parte de la etapa de nuestra vida en donde estamos descubriendo quienes somos y creando nuestra identidad. Por esta razón, puedes sin querer, proyectarte como alguien con inseguridades sociales, problemas de autoestima, falta de criterio propio o que aún no tienes una identidad del todo definida.

Te puede interesar nuestro artículo “¿Cómo Vestir Sobriamente En El Trabajo?

Usa prendas ejecutivas

Por la razón anterior mencionada, es que se han creado los códigos de vestimenta profesional, los cuales forman una rama entera de la imagen, la cual es regida por reglas bien fundamentadas. La proyección que puedes lograr al vestir con etiqueta ejecutiva puede ayudar a contrarrestar tus inseguridades naturales, sobre todo si estás comenzando en este rol y quieres lograr un impacto fuerte y positivo con tu equipo desde inicio.

Te puede interesar nuestro artículo “14 Combinaciones de Vestir Para la Oficina

Usa colores sobrios

Si se pudiera encapsular la esencia de las emociones en una palabra diría que esta es “color”. Los colores son un reflejo de las emociones desde siempre, y por eso, grandes artistas lo han usado en sus obras para transmitir sentimientos, situaciones e historias de la forma más vívida posible.

Asimismo en la vida profesional es conveniente manejar las emociones de la mejor manera posible, ya que en exceso, estas pueden nublar nuestro raciocinio y afectar nuestro trabajo. Por esta razón, siempre recomendamos a nuestros clientes utilizar colores sobrios y neutros como las bases de sus combinaciones, y solo añadir color de manera muy puntual y discreta; como en accesorios. 

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¿Qué Hacer Cuando No Te Pagan Lo Que Mereces?

Trabajas duro y sientes que lo que das es mayor a lo que recibes. Te entiendo perfectamente. Puede llegar a ser agotador para tu salud mental el sentir que son injustos contigo en el trabajo. Entonces ¿Qué hacer cuando no te pagan lo que mereces?

Si algo queda claro es que nada cae del cielo o arte de magia, y conseguir un mejor salario o una promoción en el trabajo no son la excepción. Hay varias cosas que puedes hacer para ir por lo que te mereces, y aquí te digo algunas.

Habla Con Tu Jefe

Puede sonar obvio, pero la principal razón por la cual muchos profesionales no obtienen un aumento de salario es porque no lo piden. Al trabajar con nuestros clientes, nos hemos dado cuenta que hay muchos temas de autoestima relacionados a este punto. Así que sería primordial que lo hagas aún así no te sientas segura. No escuches a esa voz, es el miedo hablando; haz lo opuesto.

Además, no todo tiene que ser dinero, puedes negocias otros beneficios que sean importantes para ti y que para la empresa representen un menor costo. De esta manera, si vas con una mente abierta, puedes conseguir un valioso gesto de aprecio hacia tu trabajo.

Busca Nuevas Oportunidades 

Si el plan A no funciona, ve por el B. Habla con tu Recursos Humanos para ver si hay vacantes internas a las que puedes aplicar para crecer. O inclusive, puedes toparte con una oportunidad de crecimiento horizontal hacia otro departamento en donde puedas sentirte más cómoda y a gusto. A veces, con tan solo balancear la carga de trabajo puedes aumentar tu calidad de vida significativamente ¿Cuánto valdría tener menos estrés? Eso sin duda es algo a considerar.

Si las oportunidades internas son inexistentes entonces ve por las externas. Lo primero que debes hacer es averiguar cuánto ganan puestos similares en otras empresas para determinar tu punto de partida. Busca vacantes en las páginas de empleo como: Konzerta, Empleos.net, Computrabajo, Acciontrabajo, Tecoloco, bolsadetrabajoss.com (sí, con doble “s”), elempleo.com, buscojobs.com.co

Actualiza Tu Perfil

Independientemente de qué elijas hacer, debes actualizar tu hoja de vida y tu Linkedin. Esto, de hecho, es un gran primer paso para alimentar esa autoestima y seguridad en ti misma, ya que haces un compendio de todos tus logros, estudios y experiencias. Asegúrate de tener una buena plantilla de hoja de vida y colocar toda la información posible en tus perfiles digitales.

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Cómo Desarrollar Tu Habilidad de Persuasión y Darte El Permiso Para Hacerlo

Si piensas que persuadir es manipular maquiavélicamente a la gente estarías viendo tan solo un lado de la moneda. La realidad es que todas las habilidades blandas podrían usarse para fines egoístas y no éticos, y la persuasión no escapa de este paradigma. Sin embargo, como ocurre con todo, en las manos adecuadas, la persuasión puede ser positiva, constructiva y un acto de amor.

El hecho que tú puedas cambiar en tu mente el significado de persuasión puede permitirte desarrollar más esta habilidad y utilizarla para lograr tus objetivos, y aún más importante, para impactar positivamente al mundo.

Yo era de los que consideraba la persuasión y la venta como cosas del demonio, pero atravesar por un proceso de crecimiento que me tomó años, me ayudó  ver las cosas distintas, a superar creencias limitantes y a ser más exitoso en ayudar a los demás.

Artículo Relacionado: Averigua cómo vender aún si odias las ventas.

¿Por qué la persuasión es una de las habilidades más cotizadas en esta nueva década?

Según el señor internet, podemos definir a la persuasión como: “Capacidad o habilidad para convencer a una persona mediante razones o argumentos para que piense de una determinada manera o haga cierta cosa.”

No es de extrañarse entonces el poder tremendo que tiene esta habilidad en prácticamente cualquier profesión allá afuera. La persuasión puede ayudar a un padre de familia a aconsejar a sus hijos, a un líder a guiar a su equipo, a un desempleado a conseguir un empleo, a un emprendedor a conseguir inversión, a un empresario a cerrar un negocio, y hasta a un rescatista a salvar a una persona al borde del suicidio. Prácticamente nos sirve a todos.

Persuadir requiere casi de forma inherente, que tengas seguridad en ti mismo lo suficiente como para pararte firme en tu posición e inspirar a otros a determinarla, respetarla y aceptarla. Esta fortaleza implícita hace que, quien sea bueno persuadiendo, sea alguien extremadamente útil en las disciplinas interpersonales.

¿Cuál es la diferencia entre persuadir y manipular?

En palabras simples; persuadir es positivo para quien es persuadido y manipular es negativo para quien es manipulado. Y en palabras más complejas; la persuasión promueve la posición de todos los involucrados. Es un esfuerzo prosocial que guía al receptor de un mensaje a aceptar la verdad. Por el contrario, una petición manipuladora es aquella que, si se adopta, afectará negativamente a la otra parte.

Si eres un gran profesional, con mucho talento y experiencia valiosa ¿por qué no persuadir a un entrevistador o futuro jefe a que te contrate a ti y no a alguien más? Pero si por el contrario, está en tus planes aprovecharte del trabajo, deliberadamente ser mediocre en este, y deseas engañar al entrevistador, estamos hablando de algo muy distinto.

Al final del día, aquello que es bueno o malo dependerá de la persona que lo haga ¿Cómo lo harás tú?

Si haces el bien, te lo mereces, así que persuade sin miedo.

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Por Qué Vestirte Bien Sí Influye en Cómo te Tratan

¿Has ido al mismo lugar vestido de forma diferente y te han tratado mejor o peor? ¿O quizás te ha pasado que un día te vistes muy elegante y la gente es más amable contigo? Y probablemente, sin darte cuenta, el día que quieres pasar desapercibido en público, no te esmeras mucho en tu imagen.

Si has experimentado alguna de estas cosas probablemente hayas notado que cómo te proyectas al mundo a través de tu imagen ha influido en cómo las demás personas se dirigen hacia ti y te perciben de una u otra manera.

Pudieras pensar que la imagen es algo 100% superficial e independiente a la psicología humana. Y si es así, estarías equivocado. Permíteme pues explicarte un poco de la parte científica y profunda de la imagen para que la uses a tu favor.

Tu Imagen Influye en Tu Autoestima y en Tu Seguridad en ti Mismo

Cuando te ves bien, te sientes bien, y cuando te sientes bien tus acciones se ven influenciadas por todas esas sensaciones positivas. Y sabes que es cierto, porque cuando estás de malas, aparentemente los planetas se alinean en tu contra para hacerte el día aún más difícil. Pues no son los planetas, eres tú.

Obviamente, las personas a nuestro alrededor perciben todas estas señales, la mayoría de ellas de forma inconsciente, y dependiendo de lo que tú transmitas, así mismo pueden variar sus acciones.

Una de las más evidentes de todos los tiempos es que cuando alguien se ve muy seguro de si mismo, los demás tienden a creerle más, seguirle más y adoptar su comportamiento, versus alguien inseguro de si mismo. La gente se puede preguntar cuando te ve ¿Por qué es inseguro? ¿Será que tiene miedo? ¿Será que no es capaz? y otras mil preguntas inconscientes y en milisegundos que afectan su comportamiento.

Tu Buena Imagen Transmite Tu Valor Como Persona

No me malentiendas, una buena imagen no significa usar solo ropa cara o de marca para sentirse de alguna manera superior a otros. Una buena imagen no significa vestirse elegante siempre como una armadura para cubrir nuestras inseguridades. Una buena imagen no es actuar con la mentalidad de que nuestros logros los conseguiremos a través de nuestra apariencia.

Una buena imagen significa que uno se cuida porque uno se importa. Una buena imagen significa respetar a los demás a través de los códigos culturales en la vestimenta. Una buena imagen es un reflejo natural de lo que uno es por dentro, como ser humano.

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¿Qué Dice Tu Estilo de Vestir Sobre Tu Personalidad?

¿Te gusta expresar tu personalidad a través de tu imagen? ¿Te has dado cuenta de lo importante que es tu primera impresión para tu éxito profesional? Quizas eres de los que les gusta decifrar la imagen de los demás para saber más sobre ellos, inclusive más allá de lo que dicen.

Pese a que trates de disimularlo, siempre tu forma de ser queda impregnada en tu imagen y estilo. Y es por eso que los profesionales que invierten en hacer más consciente lo que proyecta su imagen tienen una ventaja adicional en potenciar sus relaciones humanas.

En mi caso como asesor de imagen y neuro coach, trabajar en mi imagen desde la neuro ciencia, me ayudó muchísimo para hacer mi transición de carrera de cocina a Recursos Humanos, y de paso en el camino, conocerme y amarme más.

Existen 7 estilos universales de la imagen que tienen una relación íntima y directa con la personalidad, y pese a que hayan cientos de estilos temporales y modas, estos estilos universales son inmutables, ya que no obedecen a tendencias sino a la psicología humana.

1) Estilo Natural

  • Suelen usar prendas básicas y cómodas
  • Cortes simples y colores neutros.
  • Muy pocos accesorios y/o casi nada de maquillaje
  • Persona sencilla, práctica y descomplicada
  • Accesible y transparente; sin máscaras
  • Con capacidad para improvisar y cambiar el plan

2) Estilo Elegante

  • Suelen usar prendas básicas pero seleccionadas con mucho cuidado
  • Resaltan por la calidad de sus prendas y accesorios
  • Vestimenta no llamativa pero si perfectamente calzada e impecable
  • Persona que presta atención a los detalles, pone esmero en lo que da
  • Transmite éxito, estatus y sofisticación
  • Con capacidad de planificación, ordenada y estructurada

3) Estilo Tradicional

  • Visten con conceptos clásicos y formales
  • Vestimenta poco llamativa
  • Mantienen una misma línea de vestir que varía ligeramente
  • Persona con una alta ética y códigos morales
  • Que honra lo que generaciones pasadas han construido
  • Con convicciones fuertes y son fieles a sí mismos

4) Estilo Creativo

  • Resaltan por utilizar prendas que llamen la atención
  • Combinan colores, texturas y estilos de manera osada
  • Reflejan el arte en la moda; les gusta sentirse únicos
  • Persona con mente abierta y que piensan fuera de la caja
  • Personifican la innovación, creatividad y diversión
  • Transmiten seguridad en sí mismos y la valentía de romper las reglas

 

5) Estilo Romántico

  • Prefieren prendas suaves y cómodas, con texturas suaves.
  • Las damas con este estilo tienden a preferir las faldas y peinados muy femeninos
  • Los caballeros por otro lado, tienden a utilizar chalecos y pantalones a cuadros.
  • Reflejan a personas muy sensibles y se identifican con el romanticismo
  • Suelen mostrarse abriertos a interactuar con los demás y tienen encanto.
  • “Caen bien”, son serenos, amables y cercanos.

6) Estilo Seductor

  • Prefieren el uso de prendas entalladas y mostrar la piel.
  • Tienden a vestir en estilos deportivos en diferentes variaciones
  • Tanto damas como caballeros en este estilo son prolijos y cuidados en su imagen.
  • Se identifican con lo sensual, el atractivo físico, el glamour y el “coqueteo”
  • Son de personalidad seductora, provocativa, sugerente y arriesgada.
  • Resaltan el cuidado por su cuerpo y por su salud.

7) Estilo Dramático

  • Visten de forma sofisticada, cosmopolita y llamativa.
  • Le gusta llamar la atención con la combinacion de sus prendas y sus texturas.
  • Dan la impresión de estar enterados de las últimas tendencias de moda.
  • Les gustan los estilos punk, rock, gothic; estilos fuertes y contundentes.
  • Son personas atrevidas y seguras de sí para robarse las miradas.
  • Tienen un pensamiento vanguardista, idealista y a veces “adelantado” a su tiempo.

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Por Qué Debes Invertir en una Marca Profesional (Aún en Pandemia)

¿Te has dado cuenta de lo competido que está el mercado laboral actualmente? ¿Sientes que para destacar tienes que invertir demasiado esfuerzo en hacerse notar para atraer a los reclutadores? (o clientes si eres independiente) Y la verdad es que sí, es así.

Hoy el día el mercado no es como antes donde era más fácil tener mayor alcance y destacarse, en especial luego de un 2020 con un crecimiento exponencial de profesionales buscando empleo e independientes buscando clientes.

Y si, hay una forma garantizada para ayudarte a destacarte en tu nicho, aún si estás rodeado de profesionales o freelancers que se dedican a lo mismo que tu. No importa si buscas un mejor trabajo o nuevos clientes, resaltar de tu competencia es siempre una buena idea. Y aquí te digo cómo.

Comencemos por definir ¿Qué es la marca profesional? En caso de que no estés familiarizado con este término. Podemos definir la Marca Profesional como “el concepto y características que identifican el valor profesional de una persona y la distinguen de otros profesionales en el mercado laboral.”

Teniendo esto sobre la mesa, cabe resaltar lo importante que es para ti, como profesional, contar con una marca.

Contar con una marca profesional te permite ser más fácilmente reconocible de entre el montón, también te ayuda a ser consistente en tu comunicación de forma sostenida, ya sea en tus plataformas digitales como en persona.

Recuerda que internet es un mundo, y cada vez la competencia aumenta; cada vez es más difícil ser recordado y destacar, pero cuando tienes una marca bien hecha se nota, se nota mucho y para bien.

De esta manera lograrás destacarte más y mejor de tu competencia y ganar una ventaja competitiva importante a la hora de encontrar empleo y ganar clientes.

La experta en empleabilidad Celia Hil nos dice:
“El CV social está vivo. Habla en las redes sociales de lo que haces ahora, de tus competencias actuales. No de lo que has estudiado o trabajado.”

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Haz Tu Elevator Pitch Laboral en 4 Preguntas

¿Has deseado haber respondido mejor en una entrevista? Cuando has estado buscando empleo por mucho tiempo y por fin consigues una entrevista pero no sale como esperas, es el momento de hacer algo al respecto para que no te vuelva a ocurrir.

Junto a nuestro amigo y aliado César Jiménez, con quien elaboramos el Curso Para Hablar en Público, elaboramos una metodología para aplicar los principios del elevator pitch para profesionales y freelancers también.

Así que aquí te comparto 4 preguntas clave que te van a ayudar a preparar tus respuestas en una entrevista de trabajo, aplicando técnicas de negocios.

¿Qué haces?

Sin rodeos y sin relleno, cada palabra cuenta y la excelencia está en lo simple. Puedes utilizar esta fórmula para ayudarte a describirlo. 

Verbo + sustantivo + adjetivo

Mira este ejemplo aplicado a un profesional de Recursos Humanos en el área de Entrenamiento:

“Genero aprendizaje significativo”

¿Para qué empresa lo haces?

Es importante que tomes decisiones importantes en este punto. Te explico.

Así como se le dice a un negocio que su cliente no puede ser todo el mundo, así mismo ocurre con tu talento.

Aunque muchas empresas e industrias se pueden beneficiar de tu talento, conocimiento y experiencia, tienes que segmentar un nicho específico en el que te vas a enfocar, no solo en crecer sino en aplicar.

Tu talento y experiencia puede ser muy diferente a la de otro profesional de la misma industria, por lo que es importante conocer qué te hace diferente y en qué puesto específico tienes más ventajas competitivas sobre los demás.

 

¿En qué beneficia  la empresa?

Por eso es importante conocer muy bien esas ventajas competitivas, porque entonces puedes hablar con propiedad sobre qué puedes aportar a la empresa, que resultados puedes traer a la mesa y cómo tus habilidades pueden causar un impacto positivo en ella.

Hablar de resultados, logros y ventajas con seguridad es clave para ser tomado en cuenta. Y la palabra aquí es “Seguridad”.

A veces nos cuesta demasiado hablar con propiedad de nuestro propio valor, pero es necesario para lograr aquellas cosas que sentimos en nuestro interior que nos merecemos.

La mejor forma de trabajar la seguridad en ti como profesional, es haciendo una marca profesional.

¿Por qué es importante para ti?

Por último y no menos importante, es que significa para ti. Este punto, lejos de ser meramente romántico, es un punto clave que muchos profesionales cometen el error de obviar.

Tu significado personal sobre de tu profesión, puesto de trabajo, y/o del hecho de pertenecer a una empresa, brinda muchísima información al reclutador, ya que amplifica su conocimiento de ti y de tus motivaciones.

Este paso es tan importante, que muchas veces es el elemento decisivo que entre un candidato u otro, ya que, pese a que los conocimientos, talentos y experiencias son importantísimos, pueden invalidarse con la actitud.

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